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南京和谐物业公司党委坚持“两个加号、一个等号”工作法开展党建工作

来源:秦虹街道 发布时间:2017-07-31 浏览数:

南京和谐物业管理有限责任公司党委始终秉持党建工作实践要紧密结合公司的经营和发展理念,不断探索民营企业党建工作的新形式、新做法,形成了“两个加号、一个等号”的党建工作特色。一是增加身份标识。公司经营区域广泛,为保证党组织活动正常开展,公司党委以片划区成立党支部,建立《党支部党建工作联系人制度》,规定无论政治面貌是否为党员,片区总监即为联系人,负责配合支部书记开展活动。片区总监添加了党建工作联系人身份后,以行政手段保证了支部活动的出席率和质量,也增强了组织的感召力,有3个片区总监入党,目前9个支部中有6个支部书记由片区总监兼任。二是增加权利义务。和谐物业的党员有一项特殊待遇——公司薪酬制度规定,党员员工月薪比同等级非党员员工高15%—20%。同时党员员工也相应增加须履行的义务,在平时工作中必须冲在前面,在公司重要活动和重大突发事件中必须承担重要任务,并建立群众举报机制,如有党员被屡次举报未能发挥先锋模范作用并经组织核实的,予以降薪处罚。三是党员等于骨干。公司规定,项目经理、安保主管、物业主任、保洁主管等骨干岗位,党员员工优先选拔。选拔方式是由各党支部进行提名,报公司党委进行德、能、勤、绩等综合考核后进行任命,有11名党员通过这种形式走上了骨干岗位。同时也注重把骨干培养成党员,近几年已有15名岗位骨干提交了入党申请书。

主办:中共南京市秦淮区委组织部

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